用人理念：知人善于利用 人尽其才 。
其人的本质是彻底的认知和起导购员的效率和个人特长，在科技人才的招收、任用、升级等地方先行考核内容的是导购员的忠诚度高、言而有信、乐于感恩、感恩、权责心和开发团队精气神等。 对德才兼有者，委以责任；有德才逊者，提拔培训；有才无德者，不留痕迹不同。量题材衣，拘泥于一格，选拔人才站长，尽其所取，重视起来培训，提拔个人素质，建设起装置的、数学的、有的影响力的选角、选拔人才、学校文化建设、留住体系建设，鼓励的话和增强业务人员的自主创新精神是什么，接受全面的展现才智的机，做的知人善于利用，人尽其才。
