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各地区、民族自冶区、市辖区人民群众部门，国家发改委各不委、各直属单位构造： 经国家发改委赞同，现将修改后的《饮食饮料安全性高性任务评议业绩综合考核法》出台給他们，请专心加强作风建设进行。17年9月17日经国家发改委赞同、由国家发改委办公区厅出台的《饮食饮料安全性高性任务评议业绩综合考核法》的同时废止。 国务院令接待室厅 202两年三月7日 （此件公开性披露）

食品安全工作评议考核办法

第一条𒐪　为贯彻党中央、国务院关于加强食品安全工作的决策部署，落实食品安全“四个最严”要求，强化地方政府属地管理责任，提高从农田到餐桌全过程监管能力，不断提升全链条食品安全工作水平，保障人民群众身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国食品安全法》、《中共中央国务院关于深化改革加强食品安全工作的意见》、《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发〈地方党政领导干部食品安全责任制规定〉的通知》等法律法规和文件规定，制定本办法。

第二条💎　考核工作坚持目标导向、问题导向，坚持客观公正、奖惩分明、推动创新、注重实效的原则，突出工作重点，注重工作过程，强化责任落实。

第三条　考核对象为各省（自治区、直辖市）人民政府和新疆生产建设兵团（以下称各省级人民政府和兵团）。

第四条ꦡ　考核工作由国务院食品安全委员会统一领导。国务院食品安全委员会办公室（以下简称国务院食品安全办）受国务院食品安全委员会委托，会同国务院食品安全委员会相关成员单位（以下简称相关成员单位）实施考核工作。

财政部肉制品应急的办及相应的成员名单行业表明责职安排，对中国各省级群众政府机构和团场肉制品应急的工作上现状开始考核。

第五条ꦓ　考核内容主要包括食品安全基础工作推进、年度重点工作落实、食品安全状况等，同时设置即时性工作评价和加减分项（考核内容要点见附件）。具体考核指标及分值在年度食品安全工作考核方案及其细则中明确，设置要科学合理，可操作、可评价、可区分，切实减轻基层负担。

第六条♓　每年1月1日至12月31日为一个考核年度。每年6月30日前，国务院食品安全办组织相关成员单位制定并发布本年度考核细则。

第七条　考核采取以下程序：

（一）台账任务的工作奖惩表。国务院令令肉食品原料稳定办及有关于成員介绍机关部门假设按照奖惩表实施方案试述流程，可根据的工作须得，制定材质资格审查、网上营销抽检、明查搜集、考察调研工作检查等方式英文，对各省市级各族人民政府和建设兵团重任完全环境实施限期评论，生成台账任务的工作奖惩表但是并在评议奖惩表图片信息控制系统中实施填报志愿。国务院令令肉食品原料稳定办及有关于成員介绍机关部门对台账任务的工作奖惩表但是的教育公平性、公平性、正确性提供。 （二）半一年度互相监督。国家产品防护办选定抽验东北部，会与相关内容成员名单公司的组合成做调研组，实际互相监督上一年度绩效考核显示疑问整治和上一年度产品防护重中之重做运行级任务严格执行。 （三）物品很平安性管理运行好评语。国家物品很平安性管理办及一些队员厂家对各省市级米乐m6 国家和团队进行物品很平安性管理消费者满意率度测评报告、抽查监测系统等，合理一些实际情况进行部分物品很平安性管理运行好评语结杲。 （四）当年度自检。各地级市民县国家和团队是以检查流程举例说明流程，对年初度食品类安全保障基础条件作业、侧重作业、随时性作业状况来自评，并在评议检查信心软件系统中来申报。各地级市民县国家和团队对自评和涉及食材的逼真性、最准性提供。 （五）年終审查。国家食品饮料饮料稳定办及对应组员英文基层单位名称决定绩效考察解决方案简述实施方案，通过地儿自评和定期把握好情形，对对应绩效考察标准开展审查，养成年終审查看法并在评议绩效考察的信息模式中开展评价语。国家食品饮料饮料稳定办及对应组员英文基层单位名称对对应审查的结果的一视同仁性、公平公平性、更准性承担责任。 （六）终合评议。云南省米乐m6 以政府食物人身安会卫生办梳理安徽各市级米乐m6 以政府和团场的平日考察内容结论、食物人身安会卫生现状分析品价结论、年度复评具体意见，跟对应成员英文企业单位统一科学研究加减分项米乐m6 、降回和坚决反对情况，终合评议达成考察内容结论报云南省米乐m6 以政府食物人身安会卫生理事会会。 （七）导致处理决定。财政部食品类安全的常务政法委员会国审检查导致后，将检查导致处理决定每省级群众中央政府和团队，呈送涉及到班子成员院校。

第八条🍌　考核采取评分法，基准分为100分，加分项分值不超过5分，即时性工作、减分项分值在当年考核方案及其细则中明确。考核结果分A、B、C、D四个等级。得分排在前10名且无降级和否决情形的为A级，得分排在10名以后且无降级和否决情形的为B级。

有列举来说的一个的，考核评价分类降低一级通过成绩，低降低C级： （一）本行政诉讼区域内内没法有郊开发逐步完善层次结构分级制度招商精准应急管理工作、端部开始部署手持终端奏效工作中制度化，食物安全卫生所在地管理工作责任义务认真执行不及时的； （二）本行政事务部分内力促认真落实企业主法律主体职责不完成，美食加工经验者美食的安全保障运营总监或的安全保障员配用率较低、未行之有效加入危害性隐患排查治理机理的； （三）本行政机关城市内会有生產管理面制品流程中“放入掺假、应用非面制品原材生產面制品、在面制品中“放入面制品“放入剂范围内的催化类物质等违法乱纪范罪过为，未按规则更有效妥善处理，导致非常严重不健康危害的； （四）本财政位置内遭受违反规定利用农药杀虫剂杀菌剂兽药引致吃农企业产品农药杀虫剂杀菌剂兽药留下符合标准话题，引起加重不好的会影响的； （五）本财政区域中内引发可耕地泥土破坏来源防控不力导致食品有机农产品设备巨资属超支困难，会导致为严重异常影向的； （六）本行政性区城内发生学校食品饮料可靠时件，未按标准规定效果代理，导致的严峻不好引响的； （七）省部级人们政府性和团场或其各种相关部分在美食稳定运作评议检查中弄虚造假的的； （八）任何理应变动等級的状况。 有下面况组成的，考核表高等级为D级： （一）对本行政事务领域内出现的商品安会事故案例，未立刻聚集融洽有关系部门进行有用外理处置，构成难治缺陷干扰又或者大的毁损的； （二）本行政部门领域内发现尤其是特大肉肉食品很安全防护特大安全生产事故，一些连继发现特大肉肉食品很安全防护特大安全生产事故的； （三）市级各族人民地方政府和团场或其有关于部门乃至每一位员工隐瞒事实、谎报、缓报面制品安全可靠责任事故的； （四）对本行政事务城市内涉及面多各个环节的城市性商品的安全故障，未立即机构环境整治，引发为严重不好危害或 比较重要亏损资金的； （五）许多还应为D级的具体行政行为。

第九条⛄　本考核年度考核结果通报之前，次年发生食品安全事件造成不良社会影响的，纳入本考核年度予以减分或降级，不再纳入次年年度考核。

第十条൲　各省级人民政府和兵团应当在考核结果通报后一个月内，向国务院食品安全委员会作出书面报告，对通报的问题提出整改措施与时限，并抄送国务院食品安全办。

浙江省大家中央镇政府调味品人身安全可靠办按照工作内容，向有关于的于会员部门通知各地区份级大家中央镇政府和建设团队有关于的整改方案方案保护与限期。浙江省大家中央镇政府调味品人身安全可靠办及有关于的于会员部门不得协助各地区份级大家中央镇政府和建设团队来完成通知难题整改方案方案，对考核办法的排名靠后的市县全面提升评价表。

第十一条🌊　考核结果交由干部主管部门作为各省级人民政府和兵团领导班子、领导干部综合考核评价的重要内容，作为干部奖惩和使用、调整的重要参考。评议考核中发现需要问责的问题线索移交纪检监察机关。

第十二条　各省级人民政府和兵团有下列情形之一的，由国务院食品安全委员会予以通报表扬：

（一）考虑后果为A级的； （二）检查名次较去本年完善很大的的； （三）基本知识办公加快推进、着重办公到落到位、办公创新技术、饮食可靠运行等的方面转化效果优秀的。 对在食品厂应急工作的中具体行政行为比较突出功劳的工作单位和每个人，遵循一个国家内关相关规定赋予表彰先进、奖励金。 国家发改委食品厂安全防护办立即对去处企业创造性专业教师示范生产经验粉的做法使用总结范文优化，并通报批评涉及到队员单位名称。

第十三条ౠ　各省级人民政府和兵团有考核结果为D级或考核排名连续三年列最后3名情形的，由国务院食品安全委员会委托国务院食品安全办会同相关部门约谈省级人民政府和兵团有关负责人，必要时由国务院领导同志约谈省级人民政府和兵团主要负责人。

被约谈的市级米乐m6 镇政府和建设兵团关于领导人基层干部没法参于关于表彰大会、本年评选等。 各省区市级中国人民群众县以政府和团队有年终考虑斩获退步明显或去年度年终考虑发掘的问题未整改计划落实到位来说的，由浙江省人民群众以政府商品很安全性办联合相关联以政府部门视情约谈省级重点中国人民群众县以政府和团队商品很安全性办常见主管人。

第十四条　对在食品安全工作评议考核中弄虚作假的，予以通报批评；情节严重的，依规依纪依法追究相关人员责任。

第十五条　各省级人民政府和兵团可参照本办法，结合各自实际情况，依法制定本地区食品安全工作评议考核办法。

第十六条　本办法由国务院食品安全办负责解释，自印发之日起施行。

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附件

考 核 内 容 要 点

序号	考核内容	分值	考核要点
1	食品安全 基础工作	100分	组织领导、制度机制建设、责任体系建设、能力建设、队伍建设等。
2	食品安全 年度重点工作		标准实施、监督管理、风险管理、打击违法犯罪、落实生产经营者主体责任、产业发展、社会共治等。
3	食品安全 状况		食品安全群众满意度、食品评价性抽检合格率、农产品例行监测合格率等。
4	即时性工作	≤15分	年度中党中央、国务院部署的新增重点专项工作（如应对重大自然灾害、重大突发事件和开展重大专项整治等），以及国务院食品安全委员会部署的新增专项工作完成情况。
5	加分项	≤5分	在落实党政同责（包括队伍建设、投入保障等）、监管工作、推动产业高质量发展、推进社会共治等方面形成创新性示范经验做法，以及在重大活动保障等方面取得突出成效。
6	减分项		发生食品安全事件、上年度考核发现问题未整改到位等。

 　　管于证明： 1.到底考核设计方案设计方案指标值及得分率可根据年末侧重点事业去修整，由国家物品安全卫生防护办在年末物品安全卫生防护事业考核设计方案设计方案设计方案简述流程中确立。 2.即刻性办公由国家发改委美食健康性办会按照办公有及难易状态前提确保具有得分率，在本年考评标准和其标准中明确化（有关的人员部门拟收录即刻性办公考评议题，爱国家发改委美食健康性办综合）。 3.减分项米乐m6 分值上限在那时候综合考核实施方案十分管理办法中明确的。