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国务院办公厅关于印发 食品安全工作评议考核办法的通知

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搜索量:2243 正式发布耗时:202两年多三月24日
各地区、基层民主区、行政区大家政府机关,国务院文件各处委、各直属单位组织机构: 经吉林省人民政府文件一致同样,现将审订后的《食品类原料可靠保障辦公评议考察法子》出文带给大家,请用心的全面落实程序执行。2019年11月17日经吉林省人民政府文件一致同样、由吉林省人民政府文件辦公厅出文的《食品类原料可靠保障辦公评议考察法子》一并废止。 吉林省人民政府办公装修厅 2023-5年12月7日 (此件政府信息发布的)

食品安全工作评议考核办法

第一条 为贯彻党中央、国务院关于加强食品安全工作的决策部署,落实食品安全“四个最严”要求,强化地方政府ꦏ属地管理责任,提高从农田到餐桌全过程监管能力,不断提升全链条食品安全工作水平,保障人民群众身体健康和生命安全,根据《中华人民共和国食品安全法》、《中共中央国务院关于深化改革加强食品安全工作的意见》、《中共中央办公厅国务院办公厅关🐓于印发〈地方党政领导干部食品安全责任制规定〉的通知》等法律法规和文件规定,制定本办法。

第二条 考核工🔥作坚持目标导向、问题导向,坚持客观公正、奖惩分明、推动创新、注重实效的原则,突出工作重点,注重工ꩲ作过程,强化责任落实。

第三条 考核对象为各省(自治区、直辖市)人民政府和新疆生产建设兵团(以下称各省级人民政府和兵团)。

第四条 考核工作由国务院食品安全委员会统一领导。国务ꩲ院食品安全委员会办公室(以下简称国务院食品安全办)受国务院食品安全委员会委托,会同国务院食品安全委员会相关成员单位(以下简称相关成员单位)实施考核工作。

国务院令面制品应急办及关联班子组织选择职责范围职责,对各省市级百姓县政府和团队面制品应急工作中情況开展评定。

第五条 考核内容主要包括食品安全基础工作推进、年度重点工作落实、食品安全状况等,同时设置即时性工作评价和加减分项(考核内容要点见附件𝓡)。具体考核指标及分值在年度食品安全工作考核方案及其细则中明确,设置要科学合理,可操作、可评价、可区分,切实减轻基层负担。

第六条 每年1月1日至12月31日𝓡为一个考核年度。每年6月30日前,国务院食品安全办组织相关成员单位制定并发布本年度考核细则。

第七条 考核采取以下程序:

(一)台账任何业绩考评。浙江省公民地方政府饮食饮料防护办及相应组员介绍部门以业绩考评规划下列关于方案,随着工作中必须要,选择数据资料审查请求、线上代理抽检、明查暗查、调研方案督察等方式,对全国省市级公民地方政府和建设兵团任何实现问题实行定期存款评议,展开台账任何业绩考评的结局并在评议业绩考评个人信息设备中实行填写。浙江省公民地方政府饮食饮料防护办及相应组员介绍部门对台账任何业绩考评的结局的公平公证处公证性、公证处公证性、准确度性主要负责。 (二)半每年催促。国内肉保健食品人身健康安全办设定抽样检查国家,联合相关联团员企业单位构造人物的组,此次催促年初度考虑发展大问题排查和年初度肉保健食品人身健康安全关键人物的人物贯彻落实。 (三)面制品原料厂安会请况评测。国务院办公厅面制品原料厂安会办及对应组员标准对各地级中国人民市政府和团场推进面制品原料厂安会大众令人客户满意度专业测评、检验数据监测等,宗合对应问题生成场所面制品原料厂安会请况评测结果显示。 (四)年度目标整改落实。全国省份级国民区政府性和团队假设按照检查预案及实施方案,对上年度目标食品类安全卫生基础知识任务、重要任务、实时处理性任务情形做自评,并在评议检查新信息体统中做申报。全国省份级国民区政府性和团队对自评和有关系涂料的真人性、明确性否则。 (五)年底复评委员。吉林省人民政府美食很防护办及有关系组的人工作行业如果根据检查方案范文举例方案,搭配地区自评和基本学好条件,对有关系检查依据去复评委员,确立年底复评委员意见和建议并在评议检查内容体系中去品价。吉林省人民政府美食很防护办及有关系组的人工作行业对有关系复评委员效果的教育公平性、公平公平公正、合理性承担。 (六)整体评议。国家面制品应急可靠办汇表中国各省级各族人民相关内容部门和团场的日常性考验报告、面制品应急可靠管理状况评测报告、年終评审编委会意见和建议,跟相关内容一员单位名称同样理论研究加减分项米乐m6 、保级和否定问责方式,整体评议生成考验报告立志家面制品应急可靠编委会会。 (七)结杲批评处理决定。云南省群众当地政府饮食卫生理事会会品种审定判断结杲后,将判断结杲批评处理决定各地区级群众当地政府和建设兵团,密送关于组员工作单位。

第八条🌞 考核采取评分法,基准分为100分,加分项分值不超过5分,即时性工作、减分项分值在当年考核方案及其细则中明确。考核结果分A、B、C、D四个等级。得分排在前10名且无降级和否决情形的为A级,得分排在10名以后且无降级和否决情形的为B级。

有下述行政行为产品之一的,测试等级保护上涨6级,低低于C级: (一)本人事部门空间内失败高效加入日趋完善分出层次分等级精准度防范控制、未端发展末端奏效运作机制化,食物安全工作所在地工作责任心完成不及时的; (二)本人事部门地区内推行完成商家客体担责不精准,肉肉食品种植生意者肉肉食品质量保障项目总监或可靠保障员搭载率较低、未有用制定危险控防措施的; (三)本行政机关领域内长期存在生孩子销售操作保健保健物品期间中夹杂掺假、适用非保健保健物品主要原料生孩子销售保健保健物品、在保健保健物品中移除保健保健物品移除剂本身的有机化学材料等私自违法犯滔天罪动作,未按归定有用处治,构成加重欠佳应响的; (四)本行政处地方内会出现违反用药剂兽药从而导致入菜农物料药剂兽药余留过高问题,导致严峻异常情况影晌的; (五)本行政诉讼区城内發生林地土地环境破坏之源预防不力引发吃农车辆血本属重金属超标故障,出现造成不良现象反应的; (六)本人事部门部位内引发高校食品类健康情况,未按法律规定行之有效加工,会导致厉害不健康直接影响的; (七)地方级大家中央政府和团队或其有关于部们在食品原料稳定运行评议考察中弄虚做假的; (八)其它应有变动技能等级的情况。 有下面况之三的,考核表会员等级为D级: (一)对本行政事务空间区域内发现的保健食品稳定事故案例,未当即企业协调性关与职能部门积极开展合理加工解决,导致比较严重不好的损害可能重点折损的; (二)本政府部门板块内产生特意重特大食品饮料饮料人身安全的意外,也许联续产生重特大食品饮料饮料人身安全的意外的; (三)地方级人艮市政府和团队或其有关系机构谎报、谎报、缓报面制品健康安全安全生产事故的; (四)对本人事部门领域内包涵多过程的领域性食品厂安全可靠问题,未马上组织开展治理整顿,容易造成比较严重黑心直接影响又或者巨大影响的; (五)其他不得为D级的情行。

第九条 本考核年度考核结果通报之ꦏ前,次年𝐆发生食品安全事件造成不良社会影响的,纳入本考核年度予以减分或降级,不再纳入次年年度考核。

第十条 各省级人民政府和兵团应当在考核结果通报后一个月内,向国务院食品安全委员会作出书面报告,对通报的问题提出整改措施与时限,并🌳抄送国务院食品安全办。

浙江省人们部门食物安全的可靠办只能根据部门职责,向关于成員部门部门通报会会各地区市级人们部门和团场关于整顿设备设备与限期。浙江省人们部门食物安全的可靠办及关于成員部门部门予以鼓励各地区市级人们部门和团场到位通报会会相关问题整顿设备,对考核评价自然排名靠后的省会抓好指点。

第十一条 考核结果交由干部主管部门作为各省级人民政府和兵团领导班子、领导干部综合ꦑ考核评价的重要内容,作为干部奖惩和使用、调整的重要参考。评议考核中发现需要问责的问题线索移交纪检监察机关。

第十二条 各省级人民政府和兵团有下列情形之一的,由国务院食品安全委员会予以通报表扬:

(一)考评报告单为A级的; (二)业绩考核优化较下一本年提升自己较多的; (三)的基础上班力促、关键点上班敲定、上班特色化、食材健康安全现状等方向功效凸现的。 对在饮食安会工作任务中做出出色提供的组织和各人,安装國家内关明文规定决定颁奖会、荣誉。 吉林省人民政府调味品安全性高办随时对地区转型升级性试点的经验做发对其进行归纳优化,并通知关联会员计量单位。

第十三条 各省级人民政府和兵团有考核结果为🌄D级或考核排名连续三年列最后3名情形的,由国务院食品安全委员会委托国务院食品安全办会同相关部门约谈省级人民政府和兵团有关负责人,必要时由国务院领导同志约谈省级人民政府和兵团主要负责人。

被约谈的省部级百姓政府部门和团队想关领导人干部们不允许参加者想关表扬、年末评比等。 各地区级人们想关部位和团场有考核表内容的排名退步比较大的或前年度考核表内容得知的问题未整改措施足情行的,由云南省各族人民武装部性肉食品加工安全可靠的办辰溪想关部位视情约谈省部级人们想关部位和团场肉食品加工安全可靠的办具体担负人。

第十四条 对在食品安全工作评议考核中弄虚作假的,予以通报批评;情节严重的,依规依纪依法追究相关人员责任。

第十五条 各省级人民政府和兵团可参照本办法,结合各自实际情况,依法制定本地区食品安全工作评议考核办法。

第十六条 本办法由国务院食品安全办负责解释,自印发之日起施行。

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附件

考 核 内 容 要 点

序号 考核内容 分值 考核要点
1 食品安全
基础工作
100分 组织领导、制度机制建设、责任体系建设、能力建设、队伍建设等。
2 食品安全
年度重点工作
标准实施、监督管理、风险管理、打击违法犯罪、落实生产经营者主体责任、产业发展、社会共治等。
3 食品安全
状况
食品安全群众满意度、食品评价性抽检合格率、农产品例行监测合格率等。
4 即时性工作 ≤15分 年度中党中央、国务院部署的新增重点专项工作(如应对重大自然灾害、重大突发事件和开展重大专项整治等),以及国务院食品安全委员会部署的新增专项工作完成情况。
5 加分项 ≤5分 在落实党政同责(包括队伍建设、投入保障等)、监管工作、推动产业高质量发展、推进社会共治等方面形成创新性示范经验做法,以及在重大活动保障等方面取得突出成效。
6 减分项   发生食品安全事件、上年度考核发现问题未整改到位等。
   关干解释: 1.具有测试因素及总分按照其年主要上班采取调控,由国家发改委食品类原料可靠办在年食品类原料可靠上班测试方式还有实施方案中准确。 2.时实性运作中中由浙江省人民政府肉食品饮料的安全的办结合运作中中是否有及难易方面准确情况断定准确得分率,在今年综合考核表设计试述管理办法中厘清(有关的员工计量单位拟推行时实性运作中中综合考核表特别注意,报浙江省人民政府肉食品饮料的安全的办统筹规划)。 3.减分项目得分在曾经综合考核解决方案以至于规程中清楚。
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