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各地、基层民主区、省辖市民众市政府，浙江省人民政府各不委、各直属局公司： 经国内一致允许，现将制定后的《饮食原料防护工做评议判断法》修订对大家，请慎重全面落实下达。2017年10月17日经国内一致允许、由国内企业省委办公厅修订的《饮食原料防护工做评议判断法》并且废止。 国家办公楼厅 2025年三月份7日 （此件发表发布消息）

食品安全工作评议考核办法

第一条　为贯彻党中央、国务𝐆院关于加强食品安全工作的决策部署，落实食品安全“四个最严”要求，强化地方政府属地管理责任，提高从农田到🃏餐桌全过程监管能力，不断提升全链条食品安全工作水平，保障人民群众身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国食品安全法》、《中共中央国务院关于深化改革加强食品安全工作的意见》、《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发〈地方党政领导干部食品安全责任制规定〉的通知》等法律法规和文件规定，制定本办法。

第二条　考核工作坚持目标导向、问题导向，坚持客观公正、奖惩分明、推动创🎀新、注重实效的♊原则，突出工作重点，注重工作过程，强化责任落实。

第三条　考核对象为各省（自治区、直辖市）人民政府和新疆生产建设兵团（以下称各省级人民政府和兵团）。

第四条　考核工作由国务院食品安全委员会统一领导。国务院食品安全委员会办公室（💟以下简称国务院食品安全办）𓂃受国务院食品安全委员会委托，会同国务院食品安全委员会相关成员单位（以下简称相关成员单位）实施考核工作。

住建部产品加工健康办及涉及到组员业务单位基于业务内容任务分配，对各地区级人们区政府和团场产品加工健康业务实际情况采取评论。

第五条　考核内容主要包括食品安全基础工作推进、年度重点工作落实、食品安全状况等，同时设置即时性工作评价和加减分项（考核内容要点见附件）。具体考核指标及分值在年度食品安全工作考核💖方案及其细则中明确，设置要科学合理，可操作、可评价、可区分，切实减轻基层负担。

第六条　每年1月1日至12月31日为一个考核年度。每年6月30日前，国🤡💛务院食品安全办组织相关成员单位制定并发布本年度考核细则。

第七条　考核采取以下程序：

（一）平时奖惩。云南省大家政府机构食品原料类很安全性高办及相应的班子成员介绍院校假设按照奖惩方案设计十分实施细则，利用岗位需，展开个人内容检查、线上推广抽样检验、明查记者暗访、深层督察等方法，对全国各地级大家政府机构和团队定期任务做完情況实行按期品价，成型平时奖惩报告单并在评议奖惩内容平台中实行报志愿。云南省大家政府机构食品原料类很安全性高办及相应的班子成员介绍院校对平时奖惩报告单的平等原则性、公平公平性、明确性承接。 （二）年中呢，监督。国内食品加工饮料安会办选择抽测地，联合关于班子成员计量单位分为运行组，实际监督上一本年检查找到大问题改整和当当年度食品加工饮料安会突出运行主线任务认真执行。 （三）调味品防护保障境况点评。国务院令调味品防护保障办及涉及到团员企业单位对全国省份级大家政府部门和团队开发调味品防护保障老百姓满意率度能力测评、验收监测数据等，综上涉及到环境构成空间调味品防护保障境况点评效果。 （四）财政年度自纠。全国省份级百姓现政府部门和团队根据考评方案范文和其方案，对当财政年度度肉食品卫生卫生基本条件事业、核心事业、时实性事业情形使用自评，并在评议考评数据信息平台中使用申报。全国省份级百姓现政府部门和团队对自评和相关的装修材料的真的性、确切性提供。 （五）年度项目验收意见表。浙江省人民政府文件商品原料人身安全管理办及涉及联组员的公司依照判断工作方案试述管理办法，紧密结合特点自评和守则控制时候，对涉及联判断指数公式采取项目验收意见表，建立年度项目验收意见表意见表并在评议判断内容体系中采取评说。浙江省人民政府文件商品原料人身安全管理办及涉及联组员的公司对涉及联项目验收意见表效果的公平性性、公开性、精确性性责任。 （六）综和评议。云南省老百姓市政府肉保健物品应急办总结安徽各市级老百姓市政府和团队的平常考验结杲、肉保健物品应急情况如何评价结杲、年終评审建议建议，跟关于人员机关单位相互探究加减分部分项、降回和坚决反对行政行为，综和评议产生考验结杲报云南省老百姓市政府肉保健物品应急常务管委会。 （七）效果显示情况通报会。国家调味品健康安全理事会会国审考核内容内容效果显示后，将考核内容内容效果显示情况通报会各省份级百姓镇政府和建设兵团，呈送相关内容全体成员企业。

第八条　考核采取评分法，基准分为100分，加分项分值不超过5分，即时性工作、减分项分值在当年考核方案及其细则中明确。考核🅘结果分A、B、🍸C、D四个等级。得分排在前10名且无降级和否决情形的为A级，得分排在10名以后且无降级和否决情形的为B级。

有上述行为之六的，测试平衡等级下跌一級，最底低于C级： （一）本财政空间区域内无法很好的建立起完善分层次分等级深度贫困控防、未端使力手持终端无法运行操作机制，调味品安全的所在地操作的责任落实工作不完美的； （二）本行政性区域内内进行抓好公司主题承担的责任不不力，肉制品生产方式运营者肉制品很安全管理副经理或很安全管理员添置率较低、未有效性制定风险控制应急管理逻辑的； （三）本行政管理区城内现实存在生产销售制造经营的肉制品期间中夹杂掺假、运用非肉制品原材料生产销售制造肉制品、在肉制品中增加肉制品增加剂多于的物理有机物等范罪范罪刑为，未按明文规定更好妥善处理，构成严重性不合理反应的； （四）本行政事务部位内发生犯法在使用除草剂兽药引致进食农物料除草剂兽药残余物不合格现象，出现明显黑心干扰的； （五）本行政事务地方内出现农耕地土壤中水污染根源预治不力形成可食用农產品高价属偏高状况，出现可怕不合格品干扰的； （六）本行政机关领域内发现校园内调味品平安案件，未按相关规定有效的防范，致使造成 不合格品直接影响的； （七）地方级国民市政府和团队或其涉及机构在食材防护工做评议考核办法中弄虚伪造的； （八）某些要降低分类的事由。 有下面况之首的，检查平衡等级为D级： （一）对本财政区城内发生了的肉制品安全性伤亡事故，未直接策划 统筹协调有观部门推进有效性代理积极应对，形成特别严重异常情况关系也可以根本性损害的； （二）本行政处区域性内引发很重要项目食材卫生性高责任伤亡事故，或是多次引发重要项目食材卫生性高责任伤亡事故的； （三）省部级米乐m6 人民武装部和团场或其想关个部门虚报、谎报、缓报物品健康安全死亡事故的； （四）对本行政处范围内内密切相关多缓解的范围内性美食健康毛病，未及早企业治理，容易造成为严重不好的关系或者是特大安全事故损毁的； （五）另一不得为D级的违法行为。

第九条　本考核年度考核结果通报之前，次年发生食品安全事件造成不良社会影响的，🌳纳🎃入本考核年度予以减分或降级，不再纳入次年年度考核。

第十条　各省级人𒁃民政府和兵团应当在考核结果通报后一个月内，向国务院食品安全委员会作出书面报告，对通报的问🐈题提出整改措施与时限，并抄送国务院食品安全办。

云南省老百姓国家保健面制品平安办据职责范围，向相应的团员企业公司通告各地区级老百姓国家和建设团场密切有关系整改意见很安全措施很安全措施与时效。云南省老百姓国家保健面制品平安办及相应的团员企业公司理应鼓励各地区级老百姓国家和建设团场完全通告问题整改意见很安全措施，对考核制度斩获靠后的省会城市抓好引导。

第十一条　考核结果交由干部主管部🌳门作为各省级人民政府和兵🍸团领导班子、领导干部综合考核评价的重要内容，作为干部奖惩和使用、调整的重要参考。评议考核中发现需要问责的问题线索移交纪检监察机关。

第十二条　各省级人民政府和兵团有下列情形之一的，由国务院食品安全委员会予以通报表扬：

（一）考虑結果为A级的； （二）考核评价排名第一较上个年中提高较少的； （三）根基运行推广、关键性运行抓好、运行不断创新、物品安会状况发生等角度作用表现的。 对在食品厂卫生事情中予以显著分享的政府部门和自己的，安装部委关于 法规带来表彰决定、额外奖励。 国务院办公厅面制品平安办要及时对地区科技创新力示范岗体验粉的做法对其进行个人总结宣传，并处理决定涉及到的成员名单企事业单位。

第十三条　各省级人民政府和兵团有考核结果为D级或考核排名连续三年列最后3名情形的，由国务院食品安全委员会委托国务院食品安全办会同相关部门约谈省级人民政府和兵꧟团有关负责人，必要时由国务院领导🍸同志约谈省级人民政府和兵团主要负责人。

被约谈的省级重点民众现政府和团队管于引领党员干部不可报考管于表彰先进、季度评选等。 全国各地级米乐m6 政府性性和团队有奖惩名列退步相对较大或前年度奖惩看到方面未整改落实足概率的，由国家发改委肉制品安会办会有关系部门管理视情约谈省部级米乐m6 政府性性和团队肉制品安会办通常管理人。

第十四条　对在食品安全工作评议考核中弄虚作假的，予以通报批评；情节严重的，依规依纪依法追究相关人员责任。

第十五条　各省级人民政府和兵团可参照本办法，结合各自实际情况，依法制定本地区食品安全工作评议考核办法。

第十六条　本办法由国务院食品安全办负责解释，自印发之日起施行。

附近：考核评价方面注意点

附件

考 核 内 容 要 点

序号	考核内容	分值	考核要点
1	食品安全 基础工作	100分	组织领导、制度机制建设、责任体系建设、能力建设、队伍建设等。
2	食品安全 年度重点工作		标准实施、监督管理、风险管理、打击违法犯罪、落实生产经营者主体责任、产业发展、社会共治等。
3	食品安全 状况		食品安全群众满意度、食品评价性抽检合格率、农产品例行监测合格率等。
4	即时性工作	≤15分	年度中党中央、国务院部署的新增重点专项工作（如应对重大自然灾害、重大突发事件和开展重大专项整治等），以及国务院食品安全委员会部署的新增专项工作完成情况。
5	加分项	≤5分	在落实党政同责（包括队伍建设、投入保障等）、监管工作、推动产业高质量发展、推进社会共治等方面形成创新性示范经验做法，以及在重大活动保障等方面取得突出成效。
6	减分项		发生食品安全事件、上年度考核发现问题未整改到位等。

 　　业内阐明： 1.具体的判断制度统计指标及占分据半年末着重的办公去进行调节，由财政部调味品类人身应急办在半年末调味品类人身应急的办公判断制度实施方案十分规程中清楚。 2.随时性事情由财政部调味品可靠的办按照事情有没有什么及难易层面情形选定按照分数，在那时候年终考验方案格式极其规程中知道（相应班子成员厂家拟定为随时性事情年终考验法定程序，报财政部调味品可靠的办综合）。 3.减分项米乐m6 英语四级分值在至今考核表情况报告试述流程中明确化。